南寧組織發展招聘
桂聘提供2025年11月南寧組織發展最新招聘,良慶區3條青秀區2條,平均工資約為8107元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多組織發展組織發展經理組織發展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
部門經理(人才發展/培訓開發方向)
10000-15000元2025-11-20
歐小平項目提成/年終 -
技術服務部經理
9000-11000元2025-11-19
曾先生崗位職責
1、負責服務部的全面工作。
2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協調各部門之間工作。
3、負責養戶的開發、穩定養戶的發展,監控養戶的生產情況,及時解決養戶在飼養過程中出現的重要問題和突發事件。
4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
5、負責落實肉豬飼養環節中各項管理規定和技術指標。
6、負責完成肉豬委托養殖合同簽訂的相關事宜。
7、負責對損害公司利益行為的養戶進行跟蹤處理。
8、負責肉豬的回收,階段性對養戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。
9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監督和檢查執行情況。
10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
11、做好部門與當地政府相關部門及豬場的溝通工作。
崗位要求
1、動物營養、畜牧獸醫等相關專業,大專以上學歷;
2、有5年以上生豬養殖相關工作經驗,熟悉規模化豬場各生產環節的技術管理,管理規模10000頭以上;
3、有知名生豬養殖公司任職工作經歷者優先;
4、具備良好的溝通協調和團隊協助能力,有良好的職業操守;
5、品德優秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統思維能力較好,能創新的開展工作; -
人力資源總監
20000-25000元2025-11-18
韋女士崗位職責:
1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系;
5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。
3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。 -
造價部經理
15000-20000元2025-11-18
伍先生工作職責: 1.根據年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。 2.根據工程造價相關法律法規、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統籌、協調和推動內外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執行中的問題進行協商等,保障造價咨詢業務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優化。 5.對人才進行甄選、評價、培養、考核、激勵與發展,不斷提高員工專業技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專... -
電商選品經理
5000-6000元2025-11-16
王小姐崗位職責: 1、在部門負責人的領導下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據公司和部門要求,采購合格產品,并且管控好采購價格; 3、完善產品數據庫,維持產品數據庫時時更新; 4、對選取的產品進行質量管控,并且定期跟蹤產品的日期和品質; 5、維護好與供應商的客情關系,協調好供應商,確保貨物及時發出; 6、做好采購結算工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有相關工作經驗; 2、熟悉農特產品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數據分析能力; 4、具有電商平臺采購經驗,適應經常出差優先。 福利待遇: 1、薪資構成:月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎; ... -
人力發展部業務經理
4000-6000元2025-11-15
南寧市人才發展集團有限公司人力發展部業務經理 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規,熟悉經濟運行規律,具備良好的政治素質和職業操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業,任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業心、責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、任職條件 1.本科及以... -
人才發展部業務經理
3000-6000元2025-11-12
南寧市人才發展集團有限公司人才發展部業務經理 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規,熟悉經濟運行規律,具備良好的政治素質和職業操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業,任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業心、責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、任職條件 1.本科及以...
約 7 個崗位
南寧組織發展招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 廣西樂村淘網絡科技有限公司 的 電商選品經理 職位2025-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧組織發展招聘工資
¥
8107
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
-
3.2%2K
-
7.9%3K
-
7.9%4K
-
9.5%5K
-
20.6%6K-8K
-
23.8%8K-1W
-
30.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。