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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)2條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)家居館線(xiàn)上平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),需跟據(jù)各平臺(tái)屬性和客戶(hù)人群畫(huà)像,策劃和打造出一系列基于小紅書(shū)、視頻號(hào)、抖音等自媒體平臺(tái)的矩陣賬號(hào),并負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝和剪輯、修圖等)、上線(xiàn)互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)小紅書(shū)為主的線(xiàn)上銷(xiāo)售平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù),包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理、評(píng)論回復(fù)、私域運(yùn)營(yíng)等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、從消費(fèi)者角度出發(fā),根據(jù)品牌特性,挖掘用戶(hù)習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn),結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),撰寫(xiě)具有平臺(tái)調(diào)性文案,吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容;
4、根據(jù)線(xiàn)上店鋪及產(chǎn)品特性,針對(duì)產(chǎn)品的功能及特點(diǎn)提煉賣(mài)點(diǎn),并通過(guò)圖片、視頻、文案等方式輸出呈現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)直播間選品、排期、直播活動(dòng)策劃、直播間中控、場(chǎng)控及節(jié)奏把控、烘托氛圍及引導(dǎo)用戶(hù)下單轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃輸出及直播現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)與執(zhí)行;
6、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉小紅書(shū)、抖音和視頻號(hào)平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、了解電商行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則,有實(shí)際電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解直播玩法與直播間引流規(guī)則;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,具有消費(fèi)者洞察;
5、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析并及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取,數(shù)據(jù)投放效果追蹤;
6、有網(wǎng)感,喜歡拍攝,會(huì)PS,具備一定的審美能力,有獨(dú)立的短視頻和剪輯發(fā)布經(jīng)驗(yàn);
7、具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,?富于創(chuàng)新,?有團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成
(據(jù)個(gè)人能力上不封頂)
福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車(chē)+免費(fèi)工作餐
白班:9:00-12:00,13:00-18:00
夜班:13:00-21:00
(早晚班次,周度輪換)
雙休,節(jié)假日加班過(guò)后補(bǔ)休
該崗位需要有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們將提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)以及廣闊的發(fā)展空間,讓你實(shí)現(xiàn)自我超越,全面提升個(gè)人價(jià)值。
(企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!)
2025-11-17
盧女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)院內(nèi)VIP客戶(hù)的回訪(fǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)關(guān)系的維護(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)再次診療及轉(zhuǎn)介;
3、負(fù)責(zé)預(yù)約患者到院的接待及轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)日常VIP會(huì)員活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)項(xiàng)目、活動(dòng)等宣傳工作。
6、具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,口才好,做過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)工作1年以上;
任職要求
1、能吃苦耐勞,能接受周末上班,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
2、具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,口才好,做過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)工作1年以上(如醫(yī)院客服等);
3、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、熟練使用基本辦公軟件。
福利:固定薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年假、雙休、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:1
2025-11-17
崗位職責(zé):
1.開(kāi)展市場(chǎng)研究,確保用戶(hù)活動(dòng)與公司策略相符;
2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌知名度;用戶(hù)活躍度。
3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保推廣策略的有效實(shí)施;
4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化建議;
5.跨部門(mén)溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備高度的市場(chǎng)敏感度,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng);
2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門(mén)有效溝通;
3.具有獨(dú)立策劃和組織推廣活動(dòng)的能力;
4.對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作充滿(mǎn)熱情,具備良好的職業(yè)道德;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的均可
2025-11-17
葉發(fā)拾
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),和客戶(hù)保持溝通,保持客戶(hù)活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶(hù)的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,...
2025-11-17
葉發(fā)拾
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),和客戶(hù)保持溝通,保持客戶(hù)活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶(hù)的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,...
2025-11-17
盧女士
1、負(fù)責(zé)院內(nèi)VIP客戶(hù)就診后的回訪(fǎng)及定期復(fù)檢等的提醒工作; 2、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)關(guān)系的維護(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)再次診療及轉(zhuǎn)介; 3、負(fù)責(zé)預(yù)約患者到院的接待及轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)日常VIP會(huì)員活動(dòng)的策劃及執(zhí)行; 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有護(hù)士證、健康管理師證等的優(yōu)先; 6、具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,口才好,做過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)工作1年以上(如醫(yī)院客服等); 7、能吃苦耐勞,能接受周末上班,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 8、熟悉辦公軟件的運(yùn)用。
2025-11-16
余安杰
負(fù)責(zé)客戶(hù)簽約合同 熟悉電腦操作打字
2025-11-14
梁燃燕
人力資源專(zhuān)員
【崗位職責(zé)】 1、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)協(xié)助商品/內(nèi)容上架與優(yōu)化; 2、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):處理用戶(hù)咨詢(xún)、投訴,分析用戶(hù)評(píng)價(jià)并優(yōu)化服務(wù)流程; 3、活動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng):策劃平臺(tái)級(jí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),制作宣傳素材,配合市場(chǎng)部門(mén)完成活動(dòng)落地與資源協(xié)調(diào)
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營(yíng)和推廣工作,通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶(hù)畫(huà)像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺(tái)DUA以及用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 2、自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng),通過(guò)高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶(hù),提高IP&商品曝光度和用戶(hù)粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶(hù)行為、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動(dòng)項(xiàng)目...
2025-11-10
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶(hù)發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶(hù)增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2.新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線(xiàn)索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3.面訪(fǎng)管理:通過(guò)交付/服務(wù)面訪(fǎng)輸出滿(mǎn)意度分析&結(jié)果,同步相關(guān)部門(mén)整改,抱怨及投訴閉環(huán)監(jiān)控。 4.客戶(hù)分層分級(jí)管理:通過(guò)交車(chē)面訪(fǎng)及用戶(hù)活動(dòng)梳理用戶(hù)畫(huà)像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 崗位職責(zé) 5.車(chē)主活動(dòng)管理:開(kāi)展保客活動(dòng)、社群活動(dòng)、車(chē)主講堂、用戶(hù)直連、俱樂(lè)部活動(dòng),確保活動(dòng)有效落地執(zhí)行。 6.品牌口碑管理:負(fù)責(zé)用戶(hù)傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶(hù)挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC...
2025-11-10
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系; 4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng) …… :統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 …… 二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2025-11-10
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系; 4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng) …… :統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 …… 二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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