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南寧物業(yè)招聘 logo

南寧物業(yè)招聘

桂聘提供2025年11月南寧物業(yè)最新招聘,青秀區(qū)61條良慶區(qū)34條,平均工資約為5876元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)物業(yè)經理/主管物業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時前
盧女士
工作職責:
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協(xié)助項目經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。
5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年及以上相關工作經驗;
2、能對客戶投訴進行合理處理;
3、有較強的文字、數據處理技能。
任職要求:
1.50歲以下,學歷、專業(yè)不限。
2.持有建(構)筑物消防員證或消防設施操作員五級證 。
崗位職責:
1.熟練掌握消防中心的各種設施設備的性能與操作。
2.接到各種系統(tǒng)發(fā)出的報警信號后,立即按規(guī)章程序處理,并作好記錄; 消防中心設備出現(xiàn)故障時,及時上報,做好記錄,并跟進維修或更換。
3. 做好安全值班器材的交接和保管工作。做好崗位的情況記錄及交接班工作。
三班倒,月休4天,包工作餐。稅前2700元,
工作地點:廣西體育中心
沒有相關證書的請勿投
2025-11-20
鄧女士
人事
崗位職責:
1.負責小區(qū)內水電設施的維護與檢修
2.響應并處理居民報修,確保及時解決問題
3.執(zhí)行物業(yè)服務標準,提升居民生活品質
任職要求:
1.具備良好的服務意識,能夠處理突發(fā)狀況
2.能夠與居民進行有效溝通,確保服務質量
3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務
待遇:月休4天,五險
2025-11-20
人事部
2、物業(yè)車輛出入、人員出入登記、檢查。 任職資格: 1、初中以上學歷,18-35周歲,身高175CM以上,身體健康,容貌端正,無不良嗜好; 2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數據 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關費用,辦理各項手續(xù) …… ; 5、處理投訴事件,維護業(yè)主關系,建設社區(qū)文化; 6、完成領導交待的其它任務 崗位要求: 1、身高160以上 2、熟悉物業(yè)客服工作流程; 3、有責任心,工作認真、細致、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調能力
2025-11-20
人事部
工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數據 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關費用,辦理各項手續(xù) …… ; 5、處理投訴事件,維護業(yè)主關系,建設社區(qū)文化; 6、完成領導交待的其它任務 崗位要求: 1、身高162以上 2、熟悉物業(yè)客服工作流程; 3、有責任心,工作認真、細致、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調能力
2025-11-20
韋女士
具備物業(yè)選址及風險評估能力 2. 具備出色的商務談判及項目管理能力,有餐飲連鎖加盟行業(yè)合作經驗者優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠獨立開展客戶拜訪及談判工作; 4.
2025-11-20
bgygxhr@163.com
崗位職責: 1、負責策劃、組織并執(zhí)行社區(qū)文化活動,包括節(jié)日慶典、主題沙龍、親子活動等,豐富住戶文化生活,提升社區(qū)凝聚力; 2、維護住戶關系,定期走訪收集需求與建議,協(xié)調解決鄰里矛盾,搭建物業(yè)與業(yè)主之間的溝通橋梁
2025-11-20
bgygxhr@163.com
主要崗位職責:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作。 …… 任職資格: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學歷; 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經營管理能力, …… 能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證優(yōu)先。

人力專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如...

綜合管理崗

3000-4000元
2025-11-20
要求: 1、熟悉物業(yè)管理條例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護、車輛管理、應急事件(如火災、突發(fā)糾紛)處置流程。 2、能帶領團隊,具備排班調度、員工培訓、績效考核的實操能力。

運營專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人 生活服務 瀏覽:8
2025-11-20
任職資格: 1、大專及以上學歷,形象氣質較好,普通話標準,溝通協(xié)調能力強,性格穩(wěn)重; 2、有1-3年物業(yè)相關工作經驗優(yōu)先,熟悉物業(yè)客訴處理流程,具有較強的溝通表達能力; 3、有一定的管理經驗,具有對數據統(tǒng)計
2025-11-20
人事部
崗位職責:做好來訪客戶迎送接待工作,規(guī)范服務禮節(jié) 任職資格: 1、年齡18-30歲;身體健康、五官端正、形象氣質佳,身 高163及以上; 2、負責水吧臺茶水供應,飲品糕點出品及樣板間接待:3、具有良好服務意識,反應靈敏,舉止文雅,有較強的 溝通協(xié)調及責任心。 待遇:五險,月休4天
崗位職責: 1.負責小區(qū)內水電設施的維護與檢修 2.響應并處理居民報修,確保及時解決問題 3.執(zhí)行物業(yè)服務標準,提升居民生活品質 任職要求: 1.具備良好的服務意識,能夠處理突發(fā)狀況 2.能夠與居民進行有效溝通
崗位職責: 1. 負責小區(qū)內的電梯的日常維保工作。 2. 對電梯進行定期檢查,確保電梯運行安全、平穩(wěn)。 3. 及時處理電梯故障,最小化電梯的運行時間。 任職要求: 1. 年齡在21歲以上至50歲以下,具備較強的服務意識。 2. 身體健康, 3. 具備中技或職高以上學歷。 4. 持有高低壓電工操作證書及《特種設備安全管理人員證》。 5. 具備機電設備設施維修、保養(yǎng)專業(yè)技能,熟悉安全操作程序。
約 152 個崗位
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南寧物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 30.1%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.8%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.9%。

南寧 物業(yè)經理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務
費用標準
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