南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)244條西鄉(xiāng)塘區(qū)146條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BD專員
6000-10000元2小時(shí)前
韋祎一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解BD的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高BD的一線業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力
2.熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,根據(jù)公司制定的目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略,并詳細(xì)分解大下屬團(tuán)隊(duì),有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位,把控進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整,保證結(jié)果
2.積極保持與各部門的長(zhǎng)期溝通,給團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的支持,保證事務(wù)流程效率
3.了解BD的工作情況,監(jiān)督BD日常工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,給予指導(dǎo)
4.加強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn),及時(shí)復(fù)盤
二、崗位福利
1.繳納保險(xiǎn),生日節(jié)假日福利,外出游學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等
2.公司晉升體系完善,可從BDM~項(xiàng)目經(jīng)理~城市經(jīng)理~
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休制
2、工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū); -
村級(jí)駐點(diǎn)會(huì)計(jì)(伶俐鎮(zhèn))
3000-4000元2小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、完成業(yè)務(wù)單據(jù)收集、整理、審核、指導(dǎo)工作;
2、獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算工作;
3、提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù),定期出具相關(guān)報(bào)告及報(bào)表上報(bào)上級(jí)部門;
4、完成會(huì)計(jì)資料的裝訂、整理、歸檔等工作;
5、完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、工作細(xì)致、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、3年以上獨(dú)立全盤賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、政策。有村委、村集體經(jīng)濟(jì)、政府部門相關(guān)核算工作,曾任職于政府、單位并獨(dú)立處理單位全盤賬務(wù)優(yōu)先考慮;
5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;
6、不在南寧區(qū)內(nèi)工作,周末往返車費(fèi)可報(bào)銷!
薪資待遇:
4k,有社保,公司幫租房子包住,雙休、周末可回南寧,車費(fèi)可報(bào)銷。 -
商品專員
4000-6000元2小時(shí)前
韋曼霞【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補(bǔ)調(diào)貨、退貨等事項(xiàng)的處理。
2、整體進(jìn)銷存及折扣管理,確保達(dá)成售罄率和毛利率指標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售、單款、進(jìn)銷存、暢滯銷分析,季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)分析及信息反饋,及時(shí)提出加單補(bǔ)貨。
【任職要求】
1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷。
2、一年以上貨品管理經(jīng)驗(yàn),有鞋、服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心。 -
學(xué)術(shù)專員—桂林
6000-11000元2小時(shí)前
徐浩宇根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù) -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2小時(shí)前
鄧女士二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制? 1、依照規(guī)定格式和要求,按時(shí)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。? …… 2、深入分析和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,為管理層提供詳盡的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。? …… 3、協(xié)助稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)檢查工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù),配合稅務(wù)機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)稅務(wù)工作。? -
寵物醫(yī)院前臺(tái)
3000-4000元2小時(shí)前
徐治源導(dǎo)診等工作; 3.負(fù)責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負(fù)責(zé)每月底的商品盤點(diǎn)工作; 4.負(fù)責(zé)美容洗護(hù)客戶的回訪工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪結(jié)果; 5.負(fù)責(zé)完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表并上報(bào),確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí) -
統(tǒng)計(jì)員(剛果金)
10000-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
陳經(jīng)理招聘顧問3)能夠熟練使用excel及各種辦公軟件,高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。 4)語(yǔ)言表達(dá)流暢,思維清晰,具備良好的溝通協(xié)作能力,且不要事多的專業(yè)人士。 -
殘疾人崗位客服專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受肢體殘疾人士
2025-11-20
凌主管人事經(jīng)理殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
公益性崗位可接受殘疾人
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
凌主管人事經(jīng)理殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
倉(cāng)管文員會(huì)用大管家系統(tǒng)
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
凌主管人事經(jīng)理商務(wù)文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數(shù)據(jù),辦公文檔一定要熟悉,會(huì)使用公式,函數(shù),(不需要打電話的,純表姐崗位) 平時(shí)主要對(duì)接手機(jī)批發(fā),采購(gòu),終端產(chǎn)品管理,手機(jī)串碼管理(用表格的地方超級(jí)多的,所以表格使用一定要非常熟練 …… 2、根據(jù)公司需求,做好終端采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備, 3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫(kù),入庫(kù),調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控) 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)作 …… 6、主動(dòng)學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識(shí),做好配送員,客服及客戶問題解答; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 8、負(fù)責(zé)移動(dòng)退貨、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作 。 -
渠道副總監(jiān)
10000-20000元2025-11-20
巫女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4 -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-11-20
確保物流服務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠高效處理物流相關(guān)問題 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
江南萬(wàn)達(dá)物業(yè)樓棟管家
5000-6000元2025-11-20
人事部工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時(shí)反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來(lái)電來(lái)訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關(guān)費(fèi)用,辦理各項(xiàng)手續(xù) -
青秀萬(wàn)達(dá)樓棟管家
5000-6000元2025-11-20
人事部工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時(shí)反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來(lái)電來(lái)訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關(guān)費(fèi)用,辦理各項(xiàng)手續(xù) -
食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-11-20
韋女士5、數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化:定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、合格率、人效等),分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)合作經(jīng)理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售用戶分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專家業(yè)務(wù)分析專員系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理助理銷售數(shù)據(jù)分析主管輿情分析數(shù)據(jù)分析助理技術(shù)分析師數(shù)據(jù)處理員信息數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析主管
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黃小姐投遞了 南寧宏庭電器服務(wù)有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-11-14 -
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。