1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人事招聘
桂聘提供2025年11月南寧人事最新招聘,青秀區40條西鄉塘區26條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高鐵乘服員
4000-8000元·13薪2025-11-20
譚主管人事經理工作地點:南寧東站
任職要求:
1、身高:女157以上,男170以上;
2、年齡:女18至28周歲,男18至26周歲;
3、學歷: 學歷中大專及本科以上;
4、專業:不限專業;
5、形象端正,有服務意識,不暈車,不貧血,手臂以下無紋身,無犯罪前科記錄,政治思想良好,服從單位工作安排。(可接受實習生)。
工作內容:負責餐食供應,飲料水零食商品售賣等餐吧服務(無任務要求)。
保障與關懷:
1、工作時間:上一休一、 上二休二,每月工作天數為15~18天左右;無夜班 。
2、薪資待遇:無責工時底薪+績效提成+崗位津貼+司齡補貼+其他津補貼+獎勵綜合薪資4000—8000元、(法定節假日3倍工資,暑運、春運6000—10000元)
3、工作福利:帶薪培訓,免費工裝,免費工作餐,購買五險,住宿補貼每月300元,實習生提供免費宿舍,節假日福利,免費旅游等。
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話確認,通知面試。 -
京東配送員
6000-15000元2025-11-20
譚主管人事經理招聘京東外賣送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。
薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼)
?覆蓋全南寧大部分地區,可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無電車均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發,相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。)
先到先得,部分商圈招滿即停!!
?注意: 1.商超需要辦理健康證!
2.無電車可跟公司租賃,價格實惠。
面試時間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 -
人事招聘專員
3000-6000元2025-11-20
譚主管人事經理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。 -
京東外賣配送員
5300-12000元2025-11-20
譚主管人事經理有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
京東配送員6000~15000+就近安排
6000-15000元2025-11-20
譚主管人事經理有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
京東配送員7000+附近安排
6000-15000元2025-11-20
譚主管人事經理有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
高鐵乘服員
4000-8000元·13薪2025-11-20
譚主管人事經理有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話確認,通知面試。 -
快遞員
6000-12000元2025-11-20
譚主管人事經理有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 -
人事崗
3500元2025-11-20
鐘青珍人事主管1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休 -
江南區移動回訪客服
4000-8000元2025-11-20
凌主管人事經理找工作的小伙伴,有意向找工作可以聯系人事了解一下,只要你主動我們就有機會! -
行政人事-南寧
5000-6000元2025-11-20
fccdop@sitc.com1、負責員工招聘、錄用、晉升、離職工作,組織簽訂勞動合同; 2、負責員工薪酬管理和績效考評,社會統籌、公積金繳納、每月核算發放員工工資; 3、負責員工日常考勤登記,審核員工出差、請休假申請、轉發集團下發的文件和通知; 4、負責公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作; 5、領導交代的其他工作。 -
人事經理
5000-6000元2025-11-20
周女士一、崗位職責: 1、平臺企業群人力資源規劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協助領導做好發展戰略規劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創業型公司... -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黃主管崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護... -
人事專員
4000-5000元2025-11-20
李經理崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
崗位職責: 1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 2、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協助建立健全公司規章制度,落實執行相關規定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調; 9、及時完成領導交付的...
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。