南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年11月南寧人力資源最新招聘，青秀區28條西鄉塘區26條，平均工資約為4880元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源人力資源人力資源專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐點法院電話接聽客服
2500-4000元
2025-11-20
廖經理經理工作職責：負責服務熱線電話的接聽、受理、解答、制作熱線受理事項轉辦單并轉辦，直至工單辦結。 崗位要求：1.男女不限， 2.普通話標準流暢不帶口音， 3.年齡24-38歲.4.大專以上學歷 有普通話等級證，客服經驗者優先錄取。需要了解基本的法律法規。 -
郵政普郵投遞員（吳圩鎮）
3000-3500元
2025-11-20
廖經理經理二、工作職責
（一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊，開取信箱（筒）。正確處理各類郵件的改，退和再投工作。
（二）采集，核實用戶地址信息。
（三）做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。
（四）積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。
（五）搞好本段信報箱，郵筒的清潔衛生維護報修工作。
三、福利待遇：交通補貼、話補、買社保。
四、工作時間：上午7:30到結束，8小時制；月休4天
五、工作地方：江南區吳圩鎮
一、應聘要求
1.18-48歲(含)，男女不限；
2.身體健康，無比良嗜好；
注：需自備電動車 -
人事招聘專員
3000-6000元
2025-11-20
譚主管人事經理招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。
工作內容：
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利：無責底薪加，餐補，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。
單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。 -
駐點高院外線接聽客服
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
廖經理經理工作職責：負責服務熱線電話的接聽、受理、解答、制作熱線受理事項轉辦單并轉辦，直至工單辦結。 崗位要求：1.男女不限， 2.普通話標準流暢不帶口音， 3.年齡24-38歲.4.大專以上學歷 有普通話等級證，客服經驗者優先錄取。需要了解基本的法律法規。 -
郵政營業員（江南區）
2000-3500元
2025-11-20
廖經理經理負責郵政營業網點前臺（郵政所）基礎業務辦理以及商品銷售，信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等； 1、年齡18-45歲； 2、懂電腦操作； 3、待人熱情，工作認真負責，能吃苦耐勞，； -
郵政普郵投遞員（望州嶺）
2500-4000元
2025-11-20
廖經理經理二、工作職責 （一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊，開取信箱（筒）。正確處理各類郵件的改，退和再投工作。 （二）采集，核實用戶地址信息。 （三）做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 （四）積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。 （五）搞好本段信報箱，郵筒的清潔衛生維護報修工作。 三、福利待遇：交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間：上午7:30到結束，8小時制；月休4天 五、工作地方：江南區吳圩鎮 一、應聘要求 1.18-48歲(含)，男女不限； 2.身體健康，無比良嗜好； 注：需自有摩托車證 -
郵所營業員（吳圩機場）
2500-3000元
2025-11-20
廖經理經理負責郵政營業網點前臺（郵政所）基礎業務辦理以及商品銷售，信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等； 1、年齡18-40歲； 2、懂電腦操作； 3、待人熱情，工作認真負責，能吃苦耐勞，； -
便利店營業員（兼職）
2000-2500元
2025-11-20
廖經理經理工作內容： 1、負責門店的商品銷售、貨物整理、清潔、收銀等工作； 2、負責門店分解銷售任務量的達成； 3、負責協助門店開展管理工作； 4、負責店面品項銷售分析、陳列、下單、單品優化等工作; 5、負責回答客戶商品咨詢及客戶接待； 6、負責公司領導安排的其他工作事宜。 職位要求： 1、良好的形象和氣質，年齡在18--30歲。 2、性格外向，為人熱情主動，親和力強。 3、有好的語言表達溝通能力，好的團隊合作意識和自我學習能力。 4、服從領導的安排，積極主動完成工作（長期穩定）。 上班時間：8:30-12:30 -
普郵投遞員（三塘鎮四塘社區）
2500-5000元
2025-11-20
廖經理經理二、工作職責 （一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊，開取信箱（筒）。正確處理各類郵件的改，退和再投工作。 （二）采集，核實用戶地址信息。 （三）做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 （四）積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。 （五）搞好本段信報箱，郵筒的清潔衛生維護報修工作。 三、福利待遇：交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間：上午7:30到結束，8小時制；月休4天 五、工作地方：興寧區三塘鎮四塘社區 一、應聘要求 1.18-48歲(含)，男女不限； 2.身體健康，無比良嗜好； 注：需自備電動車 -
人事崗
3500元
2025-11-20
鐘青珍人事主管1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休 -
行政人事-南寧
5000-6000元
2025-11-20
fccdop@sitc.com1、負責員工招聘、錄用、晉升、離職工作，組織簽訂勞動合同; 2、負責員工薪酬管理和績效考評，社會統籌、公積金繳納、每月核算發放員工工資; 3、負責員工日常考勤登記，審核員工出差、請休假申請、轉發集團下發的文件和通知； 4、負責公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作; 5、領導交代的其他工作。 -
人事經理
5000-6000元
2025-11-20
周女士一、崗位職責: 1、平臺企業群人力資源規劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協助領導做好發展戰略規劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 …… 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 -
人事行政主管
5000-6000元
2025-11-20
黃主管崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-11-20
李經理任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 -
人事行政主管
5000-7000元
2025-11-20
崗位職責： 1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 2、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、
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南寧人力資源招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 南寧市助樂融商務咨詢服務有限公司 的 人事崗 職位2025-11-21 -
周小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 郵政營業員（江南區） 職位2025-11-20 -
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黃先生投遞了 上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司 的 行政人事-南寧 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 便利店營業員（兼職） 職位2025-11-20
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蔡小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 郵政營業員（江南區） 職位2025-11-20
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南寧人力資源經理/主管招聘工資
￥
4880
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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23.3%3K
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28.3%4K
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15.7%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.2%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.3%，本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占99.2%，1-3年占0.6%，3-5年占0.2%。
相關企業
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發展；工業工程設計服務；專業設計服務；工業設計服務；動漫游戲開發；軟件開發；數字文化創意軟件開發；工業互聯網數據服務；國內貿易代理；個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；5G通信技術服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；軟件銷售；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；網絡技術服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統服務；電子產品銷售；軟件開發；軟件銷售；工業控制計算機及系統制造；工業控制計算機及系統銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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節能技術研發及技術推廣服務，網絡技術、電子信息技術咨詢服務；商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務（以上項目除國家有專項規定外）；建筑裝修裝飾工程專業承包、環保工程專業承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；建筑施工勞務（憑資質證經營）；家用電器的安裝維修服務；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；批發、零售：電子產品、通訊設備、安防產品（以上兩項除國家專控產品）、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學品）、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農副土特產品（僅限初級農產品）、機械設備；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
人力資源/中介
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批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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一般項目：新材料技術研發；電子專用材料研發；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
光電科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統設備、照明設備、工業自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
