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南寧前臺招聘

桂聘提供2025年11月南寧前臺最新招聘,青秀區(qū)30條興寧區(qū)16條,平均工資約為3635元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺兼行政

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
3小時前
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會所接待工作:
接待前準(zhǔn)備:
負(fù)責(zé)商務(wù)宴請前的場地布置,精通中西式餐具的專業(yè)擺臺。
準(zhǔn)備各類飲品與茶歇,確保會所環(huán)境整潔、舒適、得體。
接待中服務(wù):
提供專業(yè)的餐中服務(wù),包括斟酒水、更換骨碟、遞送毛巾等。
具備敏銳的席間服務(wù)意識,動作優(yōu)雅,不影響賓客交談。
熟悉商務(wù)宴請流程,能靈活應(yīng)對客人的臨時需求。
接待后收尾:
負(fù)責(zé)賓客離去后的場地整理、檢查并收納剩余物資,關(guān)閉相關(guān)設(shè)備。
2.負(fù)責(zé)公司前臺的日常接待工作,包括來訪客人的登記、引導(dǎo)和接待;
3.維護(hù)前臺、公司會所區(qū)域的整潔與秩序;
4.負(fù)責(zé)會議管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理、檔案管理等行政工作;
6.完成上級交辦的其他行政事務(wù)。
二、任職要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上前臺或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;
3.形象要求:形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.技能要求:熟練使用Office辦公軟件、具備良好的電話接聽禮儀、具備基礎(chǔ)的文書處理能力;
5.素質(zhì)要求:
性格開朗,服務(wù)意識強(qiáng),具有良好的溝通能力;
工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
能適應(yīng)一定的工作壓力,具備多任務(wù)處理能力。
三、員工福利
1.會所提供員工餐。
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 瀏覽:11
3小時前
徐治源
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待微信、來電、來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確的解答客人的咨詢;
2.負(fù)責(zé)預(yù)約病例的登記、分診、導(dǎo)診等工作;
3.負(fù)責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負(fù)責(zé)每月底的商品盤點(diǎn)工作;
4.負(fù)責(zé)美容洗護(hù)客戶的回訪工作,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報回訪結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)完成每日營業(yè)報表并上報,確保報表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作;
7.配合門店的各項(xiàng)活動任務(wù),積極完成上級交代的工作。
任職要求:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店等服務(wù)業(yè)前臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速熟知基礎(chǔ)的動物護(hù)理知識,具責(zé)任感;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘;
5.普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,有上進(jìn)心,愛學(xué)習(xí),喜歡小動物。
本崗位工作地點(diǎn):南寧市 、百色市、河池都安縣
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 20-45歲 初中以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:71人 瀏覽:683
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
廖經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺(郵政所)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)辦理以及商品銷售,信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等;
1、年齡18-45歲;
2、懂電腦操作;
3、待人熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,;
南寧-興寧區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 中專以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:886
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
廖經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺(郵政所)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)辦理以及商品銷售,信件、包裹收寄、報刊收訂、郵件接收掃描、窗口郵件投交等; 1、年齡18-40歲; 2、懂電腦操作; 3、待人熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,

服裝擺拍兼職

7500-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 10人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:26人 瀏覽:469
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊瑞
HR(人事)
工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)公司不同風(fēng)格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗(yàn)樣衣的穿著效果,確保服裝符合設(shè)計要求和市場趨勢。 -與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達(dá)到預(yù)期效果。 職位要求: -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經(jīng)驗(yàn)多學(xué)習(xí)即可。

中大齡服裝擺拍

7000-9000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:16人 瀏覽:299
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊瑞
HR(人事)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)日常服裝、首飾、鞋帽等商品的試穿與展示,涵蓋休閑風(fēng)、時尚風(fēng)等多種風(fēng)格; 根據(jù)拍攝指導(dǎo)完成商品上身后的照片拍攝 工作時間靈活,可根據(jù)個人空閑時間安排,適應(yīng)不同工作節(jié)奏; 適應(yīng)不同體型需求,包括小個子、微胖等各類身材,展現(xiàn)服裝在不同人群中的穿著效果; 任職要求: 年齡要求為21-55歲,性別不限,無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受零基礎(chǔ)人員應(yīng)聘; 無學(xué)歷要求,注重實(shí)際表現(xiàn)與工作態(tài)度,工作時間在2/4小時
2025-11-20
陳美
行政人事主管
工作內(nèi)容: 1、公司訪客的接待和指引; 2、茶水的提供、門店的清潔與標(biāo)準(zhǔn)落地; 3、協(xié)助開展接待參考服務(wù)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生(能實(shí)習(xí)6個月以上); 2、形象氣質(zhì)佳,身高158以上,熟悉簡單的電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、性格開朗,溝通能力良好,服務(wù)意識強(qiáng)。 上班地址:廣西南寧片區(qū)東風(fēng)路50號五象汽車生活廣場(2號地鐵線東風(fēng)路A出口)

行政人員專員

3000-4000元
2025-11-19
及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足

行政人事主管

3000-4000元
2025-11-19
核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作 …… ,前臺電話接聽等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心

客休專員

2000-3000元
2025-11-19
方女士
按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來訪客戶,確保客戶滿意度; 2.開展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時將結(jié)果整理、匯總和上報; 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺區(qū)域的物品

前臺接待5000+

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 5人 餐飲 投遞:13人 瀏覽:875
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
李先生
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)接待核對客人信息 ,帶領(lǐng)客人到指定消費(fèi)區(qū)域 想了解直接打我電話

前臺迎賓

4000-5500元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 5人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:343
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
李先生
人事經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)接待核對信息 2. 帶到指定消費(fèi)區(qū)域 3. 要求身高160年滿十八
2025-11-18
周麗云
業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn); 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 …… 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 …… 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。

前臺,班主任

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 軟件 咨詢 教育 投遞:5人 瀏覽:177
2025-11-18
李老師
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 43.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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