1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧門店店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧門店店長最新招聘,興寧區27條西鄉塘區16條,平均工資約為5622元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售店長(綜合5K-1.2W)
5000-10000元2025-11-20
蔡蔡人事專員崗位職責:
1.門店產品宣講和產品銷售。(綠色保健食品)
2.負責門店內產品銷售和運營。
3.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。
4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗1年以上。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節假日正常休息放假,春節放假15-20天左右。
工作地址:友愛北路
薪資待遇:底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理 -
底薪5000招門店店長
5000-10000元2025-11-20
蔡蔡人事專員崗位職責:
1.做好門店產品銷售;
2.負責顧客(健康養老)維護工作;
3.具有良好的溝通能力和服務意識;
4.禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經驗不限,年齡28-48歲,銷售工作經驗者優先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天,法定節假日休息放假,春節放假15-20天左右。
工作地址:南寧市西鄉塘區。
薪資待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎,綜合5k-1.5W,根據個人能力,上不封頂。
崗位晉升店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理 -
服裝店長
7000-10000元2025-11-20
蔣旭1.管理經驗1-3年
2.目標感明確,帶領團隊完成目標
3.自我驅動型
4.賺錢欲望強烈 -
桂林陽朔店長
6000-11000元2025-11-20
蔣旭招聘桂林陽朔店長 導購 -
店長/店經理
5000-10000元2025-11-19
何桂鵬工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致,認真負責,執行力好,溝通能力強,工作態度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。 4、具備珠寶專業知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有... -
松鼠AI智慧教室店長
4000-8000元2025-11-19
農女士崗位職責: 1. 了解熟悉松鼠AI智習室運作模式,負責教室日常運營管理。 2. 全面負責店面銷售和督學服務,帶領團隊做好客戶關系維護,嚴格督促團隊執行各項標準化流程。 3. 與家長溝通,反饋學生學習進展,提升教育服務體驗。 4. 根據公司發展要求,制定每周、每月工作計劃,完成銷售業績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學歷。 2. 具備優秀的管理能力和團隊協作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強烈的責任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓行業或者有多年銷售經歷者優先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷... -
萬象城品牌店長
4000-6000元2025-11-19
張慧靜工作內容: 1、 運營管理:制定并分解銷售目標及其他目標,對目標的實現進行監控,制定針對性的改善舉措,以達成相關目標。 2、 人員管理:通過培訓、制定激勵措施等多種手段,提升團隊能力、效率,并幫助員工實現發展。 3、 陳列管理:通過陳列、訓練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 崗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的溝通協調能力和團隊合作精神 2、愿意從基層做起,吃苦耐勞,腳踏實地,適應能力強。 3、溝通、執行、人員管理與統籌能力強,在資源整合與數據分析上有較強的優勢。 4、有國際一線零售品牌工作經驗優先。 公司福利: 1、社保、商業保險; 2、年終獎績效獎; 3、... -
店長
8000-12000元2025-11-19
李婕崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業工作經驗者優先; 5.對市場動態有敏銳的觀察力。 -
綜合短視頻攝影后期
8000-10000元2025-11-18
韋女士崗位職責: 負責公司的企業號 / 創始人IP / 門店店長IP / 企業矩陣號、門店種草類視頻等,拍攝/剪輯 1、新媒體素材管理:責新媒體素材(圖片 / 視頻)前期處理,篩選優質素材,修復拍攝瑕疵( -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列... -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列... -
店長(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列... -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列... -
店長(賀州都市麗人內衣店)
5000-8000元2025-11-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列...
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8.8%3K
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24%5K
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20.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。