南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧客戶(hù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)65條良慶區(qū)23條,平均工資約為5721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶(hù)經(jīng)理(河池)
5000-6000元3小時(shí)前
HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷(xiāo)售工作;
2、通過(guò)電話(huà)、遠(yuǎn)程、上門(mén)等方式為協(xié)助客戶(hù)解決問(wèn)題;
3、尋找目標(biāo)客戶(hù)、了解客戶(hù)需求、建立客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系拓展及長(zhǎng)期客戶(hù)
就職條件
1、專(zhuān)業(yè)不限,有財(cái)稅類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。
工作時(shí)間及薪資福利待遇
1、工作時(shí)間:周一至周五;周末雙休
2、薪資待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動(dòng) -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(廣西南寧)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣職位描述
1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
績(jī)效上不封頂 -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(廣西玉林)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
3、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
4、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(廣西桂林)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 績(jī)效上不封頂 -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(桂林)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 績(jī)效上不封頂 -
OTC銷(xiāo)售代表(廣西玉林)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé), 完成銷(xiāo) 售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店, 與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān) 系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向 消費(fèi)者推薦; 3、主動(dòng)了解竟?fàn)幃a(chǎn)品情況, 掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 信息, 并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 任職要求: 1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng), 熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模 式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 績(jī)效上不封頂 -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(廣西欽州)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣職位描述 1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 績(jī)效上不封頂 -
大客戶(hù)銷(xiāo)售(醫(yī)療信息化)
7000-12000元3小時(shí)前
袁洪泉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)藥客戶(hù)市場(chǎng)拓展、尋訪(fǎng)客戶(hù)、銷(xiāo)售信息化產(chǎn)品、簽訂合同、回款等; 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、拜訪(fǎng)、銷(xiāo)售策略、投標(biāo)中商務(wù)策略、業(yè)務(wù)合同起草、完成合同簽訂及回款; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、銷(xiāo)售計(jì)劃制定,挖掘客戶(hù)線(xiàn)索,完成任務(wù)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)將客戶(hù)交給FR、CSR,確??蛻?hù)關(guān)系銜接,協(xié)調(diào)問(wèn)題解決; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)合作、資源支持、客戶(hù)關(guān)系與外部合作關(guān)系維護(hù)等。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能... -
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售代表(廣西百色)
4000-7000元3小時(shí)前
劉欣1、根據(jù)銷(xiāo)售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷(xiāo)售負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪(fǎng)各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 3、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 4、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷(xiāo)模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
電話(huà)客服(雙休)
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陸經(jīng)理人事經(jīng)理晉升機(jī)會(huì): 銷(xiāo)售顧問(wèn)—客戶(hù)經(jīng)理—高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理—客戶(hù)主任—高級(jí)客戶(hù)主任—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 如果以上都沒(méi)有問(wèn)題的話(huà),那帥氣漂亮可愛(ài)的小哥哥小姐姐們快快用簡(jiǎn)歷砸我吧(?>? -
門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)(綜合5K-1.2W)
5000-10000元2025-11-20
蔡蔡人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.門(mén)店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷(xiāo)售。(綠色保健食品) 2.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)。 3.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:友愛(ài)北路 薪資待遇:底薪2600+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
商城在線(xiàn)打字客服(無(wú)銷(xiāo)售) 校招
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
李經(jīng)理HR無(wú)營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì),純打字,辦公室辦公,可實(shí)習(xí)蓋章?。?! 工作內(nèi)容: 通過(guò)在線(xiàn)打字交流的方式處理商城售前售后服務(wù),如客戶(hù)咨詢(xún),投訴等問(wèn)題。 工作要求: 高中中專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限性別專(zhuān)業(yè),可實(shí)習(xí),打字速度較快。 工作時(shí)間: 8:00-24:00,每個(gè)班次工作8小時(shí),排班輪休制,月休8天。 薪資待遇: 底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效,綜合收入3000-3500元/月 崗位技能培訓(xùn)(培訓(xùn)補(bǔ)貼),五險(xiǎn)一金,提供住宿和工作餐餐補(bǔ),免費(fèi)停車(chē),節(jié)假日發(fā)放福利等。 -
家裝客戶(hù)顧問(wèn)
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
巫女士人事一、工作職責(zé) 1、公司提供資源,通過(guò)聯(lián)絡(luò)、回訪(fǎng)有裝修意向的客戶(hù),初步了解客戶(hù)對(duì)裝修的要求; 2、向客戶(hù)提供裝修服務(wù),使客戶(hù)了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶(hù)對(duì)公司的印象; 3、通過(guò)微信定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、邀約客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料,陪同客戶(hù)傾聽(tīng)設(shè)計(jì)師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷(xiāo)售專(zhuān)員——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人); 薪酬福利 底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會(huì)+戶(hù)外拓展+節(jié)日福利+年度部門(mén)... -
平臺(tái)銷(xiāo)售代表
4000-7000元2025-11-20
梁燃燕人力資源專(zhuān)員【崗位職責(zé)】 1、平臺(tái)推廣:負(fù)責(zé)平臺(tái)的宣傳與推廣 2、客戶(hù)維護(hù):維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 3、服務(wù)商管理:開(kāi)發(fā)及維護(hù)平臺(tái)服務(wù)商,推動(dòng)訂單成交; 4、財(cái)務(wù)跟進(jìn):負(fù)責(zé)平臺(tái)訂單的對(duì)賬及回款跟進(jìn)。 【崗位要求】 1、形象好、氣質(zhì)佳、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)能力,熟悉服務(wù)商服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心; 5、能接受廣西區(qū)內(nèi)2-4天的出差,偶爾需要應(yīng)酬。 【福利待遇】 1、周末雙休、按照國(guó)家法定節(jié)假日休假; 2、上班時(shí)間:08:30-12:00,14:0... -
銷(xiāo)售客服
3000-5000元2025-11-20
銷(xiāo)售客服 薪資:3500-5000,提成不封頂,包吃住 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店包廂和宴會(huì)等的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、預(yù)訂工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 2.根據(jù)客戶(hù)需求,與門(mén)店各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng) 3.維護(hù)積極拓展開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護(hù)、跟蹤、解決客戶(hù)需求 3.掌握點(diǎn)菜技巧,根據(jù)顧客需求完成排菜工作,提升毛利 4.做好客資的整理及分類(lèi),上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)并記錄處理結(jié)果 5.維護(hù)大眾點(diǎn)評(píng)/美團(tuán)/抖音/小紅書(shū)等線(xiàn)上渠道,建立顧客社群 要求: 1.了解餐飲服務(wù)程序,精通禮儀常識(shí)、掌握菜品知識(shí)、宴會(huì)相關(guān)知識(shí) 2.熟悉線(xiàn)上平臺(tái)小紅書(shū)、抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則 包吃住,月休4天,社保等福利
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理在線(xiàn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部財(cái)稅客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理渠道客戶(hù)經(jīng)理區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管金融客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理市場(chǎng)部客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)微信客戶(hù)經(jīng)理軟裝客戶(hù)經(jīng)理政企客戶(hù)經(jīng)理禮品客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理二手車(chē)客戶(hù)經(jīng)理小b客戶(hù)經(jīng)理ae客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理ae零售客戶(hù)經(jīng)理二手車(chē)金融客戶(hù)經(jīng)理高校客戶(hù)經(jīng)理母嬰客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)主管客戶(hù)總監(jiān)客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資
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4.7%2K
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7.2%3K
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16.8%4K
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27.7%5K
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22.2%6K-8K
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9.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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初中0.3%
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高中1%
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大專(zhuān)0.5%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.3%,高中占1%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。