南寧護工招聘
桂聘提供2025年11月南寧護工最新招聘,青秀區(qū)11條興寧區(qū)1條,平均工資約為3733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多護工設(shè)備維護工程師it技術(shù)支持/維護工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護理員(香港)
13000-15000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-11-20
陳經(jīng)理招聘顧問工作地點:香港
崗位要求:流利廣東話,初中以上學歷,?能閱讀及書寫中文,懂簡單英文優(yōu)先,1年或以上相關(guān)經(jīng)驗,可接受早、中、晚輪班。
住宿安排:雇主提供宿舍,雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付),如需乘搭公共交通工具上下班,交通費由勞務(wù)人員自行承擔。
膳食安排:雇主免費提供工作餐
待遇:底薪港幣15100元/月
工作地點:屬下9間安老及殘疾院舍
合同期:24個月
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,公司負責簽證費。
2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 -
電力系統(tǒng)維護工程師
8000-12000元2025-11-18
倪吳瑛高溫費,年終獎,節(jié)日費, -
項目經(jīng)理
8000-12000元2025-11-17
盧曉飛職位目標:配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務(wù)日常運作及管理,完成業(yè)績指標,完成項目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負責:分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作: 各分公司
向下指導:分公司各團隊
1、 監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入,對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導、求助,及時識別項目風險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度;
2、 推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題,維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導,及時識別風險、保障客戶滿意度;
3、 參加甲方組織的月度合作管理例會,每周發(fā)送交付周報給甲方;
4、 落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度;
5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范,督促項目(測試項目)日報發(fā)送質(zhì)量;
6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》;
7、 配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作;
8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等;
職位要求:
1、通信工程、計算機、電子、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、技能要求:具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂數(shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上獨立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代維項目經(jīng)歷;
4、善于與各類客戶溝通,具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;
5、能適應長期出差和較強的工作壓力;
6、責任心強,工作踏實,思維敏捷,品行端正。
7、具備財務(wù)知識(特別是懂成本控制、預算等方面)。 -
護理員領(lǐng)班(來賓)
2000-3000元2025-11-14
陸春牡4.薪資2500-3000元 要求: 1.年齡22-50,吃苦耐勞,有護工護理員或者護士工作經(jīng)驗 上班時間:7:00-12:00 14:30-18:00 -
欽州陪護員
2000-5000元2025-11-14
陸春牡1.科室病房基礎(chǔ)護理工作 2.根據(jù)病人病情級別給予生活照顧 年齡55歲以下,持有養(yǎng)老護理證優(yōu)先考慮 提供住宿 -
長護險上門護理員
3000-4000元2025-11-14
陸春牡1.熱愛老年康復事業(yè),工作責任心強; 2.有護士執(zhí)業(yè)證,有健康證。能接受外勤上門護理工作,接受護理重度失能人群。 3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應變能力; 4. 身體健康,相貌端正,具有較強親和力; 5.有交通工具(電單車)。 工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護理服務(wù):生活照護,基礎(chǔ)照護,康復指導等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。 -
照護主任護理主任(欽州)
3000-4000元2025-11-14
陸春牡1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 -
無陪護護理員(欽州三甲醫(yī)院)
2000-4000元2025-11-14
陸春牡年齡:18-45歲,身體健康,政治思想端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),服從用人單位的工作安排。 學歷:大專學歷,護理專業(yè)條件放寬至中專 待遇:底薪+提成制+獎金,月休4天,有法定節(jié)假日 -
月子中心-護理員
4000-7000元2025-11-13
金月宮人事行政人事工作職責: 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學歷優(yōu)先,護理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應屆畢業(yè)生可免費培訓; 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務(wù)意識; 5.性格活潑開朗,親和力強,善于與人溝通; 6.積極主動,動作敏捷,細心認真,能吃苦耐勞。 -
上門護理員
3000-4000元2025-11-13
楊聯(lián)斌崗位職責與要求: 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強烈的責任心; 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作; 3、持護理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先; 4、會使用智能手機,自備電動車; 4、30-55歲 福利待遇:3-5K(多勞多得) 職位招聘5-10人 -
助老員
3000-4000元2025-11-13
楊聯(lián)斌崗位職責: 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強烈的責任心; 2、根據(jù)公司要求為老人提供居家服務(wù)、護理服務(wù)。 任職要求: 1、55歲以下,有服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗更佳; 3、會使用智能手機,自備電動車; 3、有耐心,熱愛養(yǎng)老工作。 薪資待遇: 薪資4~8K,無上限,多勞多得;休息時間由個人安排 -
月子中心護理員
4000-7000元2025-11-13
金月宮人事行政人事工作職責: 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學歷優(yōu)先,護理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應屆畢業(yè)生可免費培訓; 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務(wù)意識; 5.性格活潑開朗,親和力強,善于與人溝通; 6.積極主動,動作敏捷,細心認真,能吃苦耐勞。 -
月子中心護理員(母嬰護理)
4000-7000元2025-11-13
金月宮人事行政人事工作職責: 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學歷優(yōu)先,護理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應屆畢業(yè)生可免費培訓; 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.持有護士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務(wù)意識; 5.性格活潑開朗,親和力強,善于與人溝通; 6.積極主動,動作敏捷,細心認真,能吃苦耐勞。
約 13 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧護工招聘最新投遞
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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