南寧HRBP招聘
桂聘提供2025年11月南寧HRBP最新招聘,西鄉塘區14條青秀區10條,平均工資約為5862元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多HRBP人事專員hrbp人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-6000元2025-11-20
譚主管人事經理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。 -
人事崗
3500元2025-11-20
鐘青珍人事主管1. 主要負責招聘
2. 會基礎表格
3. 保底3500每月 朝九晚六雙休 -
行政人事-南寧
5000-6000元2025-11-20
fccdop@sitc.com1、負責員工招聘、錄用、晉升、離職工作,組織簽訂勞動合同;
2、負責員工薪酬管理和績效考評,社會統籌、公積金繳納、每月核算發放員工工資;
3、負責員工日常考勤登記,審核員工出差、請休假申請、轉發集團下發的文件和通知;
4、負責公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作;
5、領導交代的其他工作。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黃主管崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護... -
人事專員
4000-5000元2025-11-20
李經理崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
崗位職責: 1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 2、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協助建立健全公司規章制度,落實執行相關規定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調; 9、及時完成領導交付的... -
人事文員
3000-4000元2025-11-19
梁銘珊職位描述: 1、根據公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩定發展 崗位要求: 1、經驗不限,無經驗優先 2、大學專科以上學歷 -
行政人事專員
4000-5000元2025-11-19
曾女士崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規; 4、協助上級領導完善監督執行公司各項管理規范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執行力強,... -
人事部
4000-6000元2025-11-18
李先生人事經理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
行政人事專員/主管
5000-6000元2025-11-18
潘永英崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高... -
人事行政經理
5000-8000元2025-11-18
崗位職責: 1、根據公司戰略規劃,擬定行政、人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施; 2、統籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業文化的建設及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業畢業; 2、3年以上的人力行政經理工作崗位,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事... -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-11-18
張小波我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊... -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-11-18
人事部一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-11-18
張小波崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-11-18
羅女士行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續化完善規章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。 團隊管理:依據公司整體戰略,進行員工執行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞...
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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大專3.9%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,大專占3.9%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。